价格保密协议/价格保密协议范本免费

商业合作保密协议范本(2)

所有的保密信息是并将继续是甲方的财产。本协议中的任何内容都不应被解释为一方授予对方任何专利权、著作权或其他知识产权项下任何明示或暗示的权利 。

保密协议 由以下两方签订：甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方将接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益 ，甲乙双方经友好协商，达成如下协议： 乙方承诺在工作期间或与甲方合作期间
，对甲方提供的所有商业信息 、技术信息、客户信息等保密信息，不得泄露给任何第三方。

商业保密协议书范文1 鉴于甲方在该专案的沟通以及合作过程中 ，要向乙方提供有关保密资讯
，且该保密资讯属甲方合法所有，并希望对本协议所述保密资讯予以有效保护
。 商业秘密 本协议提及的商业秘密 ，包括但不限于：技术方案
、实现方法、资料库 、研究开发记录
、技术文件、相关的函电
，等等。

严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）；（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方；（3）除用于履行与对方的合同之外 ，任何时候均不得利用该秘密；（4）不复制或通过反向工程使用该秘密 。

甲方与乙方进行技术及业务合作事宜
，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的 、保密的
、专业的信息和数据； 双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务
。

未经甲方同意 ，乙方保证不以任何形式泄露在合作过程中知悉的关于甲方的商业机密、专利技术 、生产工艺提供给任何第三方
，并保证不把这些信息用于除本合作之外的商业目的。 保密义务的期限为从本协议签字之日起的一个周年 。

合同保密协议违反赔偿30倍

公司与员工签订的保密协议中规定保密期限为10年，这一条款是合法的
。根据《劳动合同法》第二十三条 ，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 保密协议中规定违反保密协议的赔偿为30倍年收入，这一条款在法律框架内也是有效的 。

但是赔偿金的适用范围则很广泛
，只要用人单位因员工的违约行为而遭受了损失，就可以要求员工赔偿
。

保密协议的违约金由双方约定 ，其中
，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的 ，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。亲
，我也给公司签过保密协议，而且是一家灰常大的计算机单位 。

保密协议和竞业限制协议,该怎么应用呢?

1
、保密协议 ，只针对市场
，技术研发，工程技术等签订的 ，目的是不让公司内部技术资料透露给同行
。从业本身讲是有法律责任
，除非己离开公司。如果一个员工想把秘密发给公司的竞争对手，靠这些是没用的 。

2、用人单位与劳动者要使保密协议与竞业限制协议有效 ，应依法协商一致，确保双方意思表示真实
，协议内容合法且不违背公序良俗，双方需具有签约资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定 ，对负有保密义务的劳动者
，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，解除或终止劳动合同时给予经济补偿
。

3 、保密协议与竞业限制可并存。对于需履行保密义务之劳动者 ，用人单位有权于其劳动合同或保密协议内设置竞业限制条款 。竞业限制适用于用人单位的高层管理
、尖端技术以及其余负有保密责任的员工
。

4、- **作用**：通过保密协议
，企业加强对商业秘密的保护，规范员工行为 ，维护企业利益。竞业限制协议 - **适用对象**：负有保密义务的员工 、高级管理人员、高级技术人员及其他特定人员 。- **性质**：约定义务性质
，主要针对员工离职后行为约束，限制员工在一定期限内不得从事与原企业竞争的活动
。

5
、保密协议：主要是关于信息保护的协议 ，规定协议双方不得将对方的敏感信息透露给第三方。竞业限制：特定类型人员在离职后一定期限内
，不得从事与原企业存在竞争关系的工作 。适用对象：保密协议：适用对象广泛，包括但不限于所有接触企业敏感信息的员工
。

旅行社有权要求游客签署价格保密协议吗

其中 ，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益
，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性 ，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施
，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

不得不说 ，有没有这类兼职呢
，真实来讲，还真的有 ，但绝对不多
，而且工资极低 。我一室友，在网上找兼职找到了个靠谱的打字兼职 ，一开始很兴奋
，说可以日入百把块，只要勤奋 ，每天赚个一百块很轻松
。